江南官方网站 中层管理人员2026-2028年度任期内部竞聘公告

创建时间:2026-03-13 15:35

为保障公司管理工作的连续性与稳定性,持续优化中层管理团队结构,激发组织活力,为公司下一战略周期的目标达成储备和配置核心管理力量,现启动高农司中层管理人员2026-2028年度任期内部竞聘工作,现将相关事宜公告如下:

一、竞聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘职位

序号

部门

岗位

职数

1

董事会办公室

主任

1

2

党群江南官方网站部

经理

1

3

综合管理部

经理

1

4

综合管理部

副经理

1

5

财务管理部

副经理

1

6

信息技术部

经理

1

7

市场管理中心

经理

1

8

市场管理中心

副经理

1

9

物流配送中心

经理

1

  10

物流配送中心

副经理

2

三、竞聘资格条件

(一)竞聘基本条件

1.坚持党的领导,有较高的理论政策水平,有良好的道德情操;

2.有较强的事业心、进取心和团队意识,勇于创新,廉洁从业,认同公司企业文化;

3.具有较突出的工作业绩,较强的决策分析能力 、经营管理能力、组织能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,具有开拓创新精神和市场竞争意识;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.大学本科及以上文化程度,或者具有大学专科学历且累计5年以上同岗位工作经验,专业管理类岗位应当具备中级及以上职称(财务管理部、信息技术部)。

6.初次担任中层正职的,聘任年龄一般不超过40周岁;初次担任中层副职的,聘任年龄一般不超过38周岁。在国有企业或相似规模企业有同职级任职经历的,不受初次任职年龄限制。

   7.符合有关法律法规规定及履行所任职务应具备的资格要求。担任党内相关职务的,应当同时符合党章及有关规定要求。

8.特别优秀的或者公司急需的人才,报经集团党委审批同意后,可适当放宽任职资格条件。

9.竞聘中层正职的一般应在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计5年以上,并在同层级副职岗位任职应当满1年;竞聘中层副职的一般应当具有3年以上相关工作经验。

具有下列情形之一的,不得参与竞聘:

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的。

4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

5.受处分期间或者未满影响期限的。

6.法律法规规定的其他情形。

(二)岗位职责

详见岗位竞聘岗位汇总表

四、竞聘对象及范围

公司内符合竞聘岗位资格条件的人员

五、竞聘程序

(一)报名时间

本公告发布之日起至2026年3月26日17:00截止。

(二)报名方式

有意参加竞聘人员请认真阅读本公告,详细了解竞聘条件以及有关注意事项等内容,在规定时间内填写《竞聘报名表》提交至董事会办公室,并附相关应聘资料(身份证、学历证、学位证、资格证书等复印件)。一人限报2个竞聘职位(分为“第一意向岗位”和“第二意向岗位”)。

(三)资格审查

公司将根据竞聘人员所提交的资料对竞聘人员进行资格审查,报经公司领导小组审定,将通过资格审查人员在集团公司及公司官网进行公示,公示期为3个工作日。资格审查贯穿竞聘上岗全过程。

(四)竞聘流程

本次选聘以竞聘现场会的形式开展,根据岗位顺序逐人开展竞聘。原则上实行差额竞聘,比例原则上不低于1:2。

竞聘人根据本人所竞聘的岗位进行现场演讲,主要内容包括但不限于自我介绍、竞聘岗位的认识和定位、年度和任期的工作目标和工作计划、竞聘业务/职能板块的发展规划和人员规划等(演讲时间不超过10分钟)。

评委现场根据竞聘人的竞聘的岗位或演讲内容进行现场问题,竞聘人就评委提出的问题进行答辩。

(五)成绩公示

以竞聘人为单位,按照竞聘岗位及得分从高到低排序,在集团公司和公司官网进行公示,公示期为5个工作日。

(六)组织考察。

根据竞聘成绩确定考察对象人选,考察组对考察对象进行考察,包括:民主测评、个别谈话、出具党风廉洁意见、干部人事档案审核等。在集团公司和公司官网进行公示,公示期为3个工作日。

1.原则上每个岗位分数排名第一的确定为该岗位的考察对象人选。

2.若有2个竞聘岗位排名第一为同一竞聘者,原则上确定该竞聘者为其“第一意向岗位”考察对象人选,另一岗位考察对象人选按排名递补确定,以此类推。

(七)任前公示

根据考察结果,经公司支委会研究、董事会审定后确定聘用人选,在集团公司和公司官网进行公示,公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后,公示无异议或有反映但不影响其聘用的,印发任命文件,与聘用人员签订《岗位聘任协议》《任期目标责任书》《年度目标责任书》。

六、薪酬待遇

按公司薪酬管理办法执行。

七、其他事项

(一)竞聘人员提供虚假学历、履历等材料,造成的一切后果由应聘者自负,对我公司造成损失的,将依法追究法律责任。

(二)竞聘本人、亲属或朋友等若不遵守公司规章制度,在应聘或工作期间无理取闹,干扰公司正常生产和经营秩序,公司将按照相关规定给予处理,情节严重者移交司法机关处理。

(三)此公告由江南官方网站负责解释。

高农司监督电话0816-2787318;

高农司监督邮箱mygnsjd@126.com;

交发集团监督电话0816-2826489;

交发集团监督邮箱myjfjj@163.com;

               

 

 江南官方网站

                                                              2026年3月13日

上一篇:考察对象公示

下一篇:暂无